1月5日，公司在山原學(xué)院大階梯教室召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，對2012年制定兩個“八不準(zhǔn)”以來的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行總結(jié)估價，并部署下一步工作。徐祥等公司領(lǐng)導(dǎo)以及中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加會議。公司黨委委員、集團公司總經(jīng)理關(guān)興江主持會議。
    會上，公司黨委委員、股份公司總經(jīng)理李迎春就公司領(lǐng)導(dǎo)班子履職待遇、業(yè)務(wù)支出對照檢查情況進行通報。公司黨委副書記劉書杰就認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)的若干意見》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》做專題解讀。
    公司黨委書記、董事長徐祥在講話時強調(diào)，作為2016年公司召開的第一個重要會議，主要目的是要深刻認識當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢和任務(wù)，要對照黨中央提出的新標(biāo)準(zhǔn)和新要求，查找自身差距，規(guī)范自身行為，避免今后發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象。
    徐祥指出，2013年公司出臺《轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)八不準(zhǔn)》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律八不準(zhǔn)》，通過立規(guī)矩、設(shè)紅線，為黨員干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、預(yù)防和監(jiān)督違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生設(shè)置了行為底線。三年來，通過嚴(yán)格落實兩個“八不準(zhǔn)”，徹底整改、糾正了一些不規(guī)范的問題和現(xiàn)象。但還存在一定的差距和不足：一是公司政策措施解讀還有差距，對員工的思想引導(dǎo)還不到位；二是“首問負責(zé)，結(jié)果反饋，不推諉扯皮”雖然有改進，但還沒有得到有效落實；三是正激勵作用發(fā)揮不好；四是擔(dān)當(dāng)意識不強。
    徐祥指出，公司下一步黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，一要認清形勢，持續(xù)適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)新常態(tài)的要求。二要深刻領(lǐng)會《意見》精神實質(zhì)，持續(xù)推動主體責(zé)任落實到位。三要從嚴(yán)貫徹《準(zhǔn)則》、《條例》，持續(xù)提升遵紀(jì)守規(guī)的思想行為自覺。四要嚴(yán)格自檢自查，持續(xù)促進兩個“八不準(zhǔn)”貫徹落實。
    大會要求，各黨支部要深入傳達會議精神，加強黨員的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識、道德意識。公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子要在學(xué)習(xí)和領(lǐng)會過程中，對照公司兩個“八不準(zhǔn)”進行自查自糾，著力解決自律意識不強、忽視政策法規(guī)學(xué)習(xí)、履職效率不高、盡責(zé)擔(dān)當(dāng)不強、工作敷衍塞責(zé)、推躲散拖等問題。要持續(xù)加強廉潔風(fēng)險防控管理，確保規(guī)范運作不出問題。