臺新聞聯(lián)播報(bào)道山原集團(tuán)職稱制度改革
2023-05-16
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“松綁”職稱評定，激發(fā)人才活力。5月15日，內(nèi)蒙古電視臺新聞聯(lián)播節(jié)目對山原集團(tuán)職稱制度改革進(jìn)行宣傳報(bào)道。山原紙業(yè)副總經(jīng)理潘高峰、人力資源部部長助理閔庚宇、工藝研究三室副主任工程師高媛接受采訪。
山原集團(tuán)是內(nèi)蒙古為數(shù)不多、包頭市唯一一家具備中級職稱評審權(quán)限的企業(yè)。中級職稱評審權(quán)限的下放，體現(xiàn)的是人社廳和市人社局對于公司專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。企業(yè)通過業(yè)績考核、評價(jià)成績、專業(yè)能力等多維度，嚴(yán)格把關(guān)評審各個(gè)環(huán)節(jié)，自主評定員工職稱晉升，提高了員工對企業(yè)的自豪感和歸屬感，提升了公司員工參與職稱評聘的積極性。
2022年，山原集團(tuán)6名員工通過中級職稱評審，平均年齡29周歲，專業(yè)人才年輕化趨勢明顯。